高野株式会社是一家经营户外、育儿、食品、福利、医疗等面向广泛年龄段事业的公司。
该公司的外饰部门最初由少数奔走于全国各地的精英销售代表组成。结果，资源不可避免地被分配给应对现有客户，导致公司缺乏人力来开发新业务。我们发送电子邮件简报作为开发新客户的一项措施，但由于负责人经常变动，因此很难建立“发送定期简报的文化”。
在此背景下我们希望您
介绍我们的“协同效应！”作 赌博数据库 为一种工具，可以比以前更有效地传递电子邮件。他们被我们的服务所吸引，因为它提供从角色设置、写作到系统构建的一站式服务，并决定采用它。
在推出“Synergy！”之后，除了传统的电子邮件通讯传递之外，我们还将开始传递分步电子邮件和重新定位电子邮件。我主要用它们来达到以下目的：
・电子邮件简报：发送有关新产品和服务的信息。
・分步电子邮件和重新定位电子邮件：检查对电子邮件简报的回应，并根据他们感兴趣的内容自动发送。
特别是由于公司涉及的业务范围很广
需要针对每个业务创建不同 阿里汗·迪纳耶夫 的内容。通过引入“Synergy！”，我们能够高效地创建和分发针对每个业务的专门内容，并顺利、准确地为客户提供他们正在寻找的信息。
通过发送上述电子邮件，我们成功地将平均电子邮件打开率从 24% 提高到 35%。考虑到平均电子邮件打开率约为 20%，您可以看到 35% 有多高。咨询数量也从平均每月 20 次增加到 71 次。
为了以某种方式帮助公司实 澳大利亚电话号码 现其目标，我们通过举办课程为他们提供支持，教授他们从实施到设定角色和创作写作的所有内容。
这是积极利用此类支持并取得突出成果的一个很好的例子。
有关高野株式会社案件的详情，请参阅下文。