数字人才对于推动IT和DX至关重要。需要专业人才来取代遗留系统并应对2025年金融悬崖，以及利用数字技术设计和构建新的金融业务。让我们获得始终关注新技术并能够制定和实施具体数字战略来解决管理和运营问题的 DX 人才。
对 DX 人才的需求日益增长，因此，如果您只是等待，他们不会自然而然地加入公司。积极招募和寻找推动未来 IT 和 DX 的 Viber 号码数据 关键人才非常重要。理想情况下，除了确保有能力的数字人才之外，您还会在公司内部推动数字素养教育，为推进全面数字化转型奠定基础。
引入云系统
云系统的引入在金融行业是有效的。这是因为该系统易于使用，可提供基于云的在线客户服务并适应员工的远程工作。您可以使用云系统作为网上银行服务器。此外，核心系统、内部通讯系统等也可以作为云服务。云系统实施成本低、实施周期短，是一种优秀的IT服务方法。
实现数字化和无纸化运营
通过数字化文档实现无纸化将显著降低金融行业的成本并提高运营效率。这是因为该行业需要处理大量合同等文件。我们现在生活 有效的培训方法 在一个接受电子合同的时代，因此通过将所有合同和其他文件数字化并在线处理，我们可以减少人力成本。它还减少了打印、邮寄、文件存储和管理以及面对面服务等成本。为了实现无纸化系统，需要准备一个能够管理信息的系统，但从中长期来看，这将是一项具有成本效益的举措。
拥抱变化
金融业往往回避带来 印度手机号码 数字化转型等重大变化的改革。然而，IT技术的进步正在快速发展，如果我们不推进数字化，我们就有可能被其他金融机构抛在后面。成功的关键在于在公司内部树立无需依附于遗留系统的意识，并培育一种拥抱变革、创造新价值的企业文化。
未来有可能新IT不断涌现，带来重大转折。让我们发挥灵活应对社会变化的勇气，并利用IT作为实现这一目标的手段。