销售主管可以通过以数据为中心的指导快速提升内部销售业绩。指标是衡提高销售业绩的量绩效、预测收入和评估销售代表进度的关键方法。但哪些指标最重要？在本文中，我概述了三个最重要的指标。
这里有一个需要考虑的问题：您应该使用哪三个最重要的指标来跟踪和指导内部销售绩效，并使销售结果更可预测？
调查显示
在开始我的回答之前，让我先分享一下我 格林纳达电话号码：格式、区号和验证指南 最近进行的 LinkedIn 调查中得到的一些答案：
答案 #1
我要强调的第一个答案来自一位 SaaS 销售主管：
- 创造的机会
- 联系次数
- 转换，交易完成。
我认为这很有趣，尤其是“联系次数”。
虽然我了解创造的机会以及转化率或成交量，但我不知道是否应该将联系 如何修复 whatsapp 通话在 windows 11 上无法正常工作 次数列为三个最重要的提高销售业绩的衡量指标之一。显然，了解销售代表在促成销售上花费了多少时间，以及他们每次通话的成交效率很重要，但我认为还有一个更重要的指标，稍后我会分享。
答案 #2
我觉得值得在这里提到的第二个答案来自一位金融服务行业的企业家：
- 创造的机会
- 对账户进行的调用
- 通话质量
这些指标更多地侧重于对现有客户的账户管理电话。然而，创造机 印度短信 会再次位居榜首。
我发现这个答案中有趣的一点是通话质量。正如您在文章后面会看到的那样，通话质量，以及更具提高销售业绩的体地说，如何衡量通话质量，是我最看重的三大指标之一。
答案 #3
最有趣的答案来自商业服务部门的销售副总裁：
- 未平仓交易数量（次）
- 历史胜率（次）
- 历史平均交易规模 = 管道。
他写道：“我发现一个非常有效的指标是：（未完成交易数量）x（历史赢率）x（历史平均交易规模）= 销售提高销售业绩的管道。这个指标剔除了一些变动变量，不再仅仅衡量现有未完成交易中的数字，而是基于过往业绩，这比销售人员输入的概率更能体现可能性。”
我喜欢这个答案的原因是，它似乎最准确地预测了即将到来的管道。我参加过很多管道会议，有些甚至来自世界各地，几乎房间里的每个人都知道有很多“木材”无法关闭。准确估算真正可能出现的管道似乎很难。这个公式看起来很简单。你应该试试。